付与日数・繰越・2年時効・残日数——法律どおりの計算を、入社日から自動で。 年5日取得義務のチェックも、有給休暇管理簿の作成も、この1つで完結します。
※ クレジットカード登録不要・自動課金なし。お試し後、自動で費用が発生することはありません。
入社日ごとに基準日が違い、勤続年数や週の労働日数で付与数も変わる。比例付与の早見表とにらめっこ。
未消化分の繰越、2年で消える時効、上限40日。Excelの数式が壊れて残日数が合わない、が起きがち。
2019年改正の「年5日取得義務」の把握、法定の管理簿の作成・保存。抜け漏れが怖い。
労働基準法に沿った付与ルールを内蔵。入社日を入れるだけで、あとは自動で回ります。
基準日の到来で自動付与。未消化は翌年度へ繰越し、付与から2年で時効消滅（上限40日）まで自動計算。残日数は常に正確です。
週4日・3日・2日・1日勤務など、所定労働日数に応じた比例付与を早見表どおりに算出（労基法施行規則の基準に準拠）。
2019年の法改正に対応。取得状況を可視化し、義務未達に気づける状態に。管理者の「うっかり」を防ぎます。
基準日・日数・取得日を記録した年次有給休暇管理簿を作成。退職者も含め、保存義務（当分の間3年）に対応します。
一般（本人）・所属長・管理者のロール制御。本人は自分の予定だけ、所属長は自部署の実績、管理者は全機能。閲覧範囲もサーバ側で制御。
退職日を境に付与を自動停止し、残日数を凍結。一覧は既定で非表示にしつつ、管理簿は保存義務ぶんきちんと残します。
フォームから会社情報を入力するだけ。専用URLとログイン情報をお届けします。クレジットカードは不要です。
入社日と勤務区分を入れるだけ。付与ルールは内蔵済みなので、基準日も付与数も自動でセットされます。
付与・繰越・時効は自動。日々は取得の入力だけ。残日数と管理簿はいつでも最新の状態です。
従業員数で選ぶだけ。初期費用なし、追加課金なし。まずは無償で試せます。
いいえ。クレジットカードの登録は不要で、お試し期間が過ぎても自動で費用が発生することはありません。継続される場合のみ、お申し込みいただきます。
1ヶ月です。実際の運用に近い形で、付与・繰越・管理簿までひととおりお試しいただけます。
はい。労働基準法に基づく法定付与（入社6ヶ月後10日〜6.5年で20日）と、週の所定労働日数に応じた比例付与に対応しています。付与ルールは会社ごとに調整することも可能です。
データは会社ごとに分離され、ログインは会社専用URLからのみ。権限（ロール）と閲覧範囲はサーバ側で制御しているため、他社や権限外のデータにはアクセスできません。
51名以上の企業さま向けに、規模に応じたプランをご用意します。お問い合わせいただければ個別にご案内します。
はい。パソコン・タブレット・スマートフォンのブラウザからご利用いただけます。アプリのインストールは不要です。
有給計算の手間から解放される感覚を、実際の画面で。お申し込みから専用URLの発行まで、すぐにご案内します。
※ クレジットカード登録不要・自動課金なし
